월급 세전·세후 계산기

사용 순서

1. 세전 월급, 세후 실수령액, 세전 연봉 중 현재 알고 있는 금액에 맞춰 계산 방식을 고릅니다.
2. 금액을 넣고 식대처럼 월급에 포함된 비과세액을 급여 조건에 맞게 조정합니다.
3. 본인을 포함한 공제대상 가족 수와 그중 8~20세 자녀 수, 소득세 원천징수 비율을 선택합니다.
4. 예상 실수령액과 보험료·소득세·지방소득세 내역을 확인하고 실제 급여명세서와 차이가 나는 항목을 비교합니다.

계산·선택 기준

과세·보험 기준이 되는 월 보수는 입력한 세전 월급에서 비과세액을 뺀 값으로 단순화합니다. 국민연금은 2026년 7월 적용 상·하한과 근로자 부담률 4.75%를, 건강보험은 3.595%를, 장기요양보험은 건강보험료에 대한 공식 연동식을, 고용보험은 근로자 0.9%를 적용합니다. 소득세는 국가법령정보센터의 2024년 2월 29일 개정 근로소득 간이세액표에서 월급여 구간과 가족 수에 해당하는 값을 찾고 국세청 안내에 따라 8~20세 자녀 공제와 80%·100%·120% 선택을 반영합니다. 지방소득세는 계산된 소득세의 10%로 추정합니다. 세후 역산은 같은 계산을 반복해 목표 실수령액 이상이 되는 가장 가까운 세전 금액을 찾습니다.

활용 팁

• 연봉에 퇴직금이나 비정기 상여가 별도인지 포함인지 먼저 확인한 뒤 같은 기준의 금액을 입력하세요.
• 비과세 식대·차량보조금 등은 요건과 회사 처리 방식에 따라 달라질 수 있으므로 근로계약서나 급여 담당자에게 확인하세요.
• 첫 급여, 중도 입사, 상여 지급 월, 휴직이나 보수 변경 월은 평소 월급과 공제액이 달라질 수 있습니다.

입력값과 알아둘 점

가족 수에는 본인을 포함하고 자녀 수가 가족 수를 넘지 않게 입력하세요. 결과는 금융기관·세무기관 조회나 확정 급여명세서를 대신하지 않습니다.