직장
연차 휴가 계산기
입사일과 기준일로 법정 연차 발생분, 사용분과 남은 일수를 확인합니다.
사용 안내
사용법과 계산 기준
입사일 기준 법정 연차 발생 규칙을 적용해 기준일의 이번 부여분과 사용 후 잔여분을 예상합니다. 회사의 회계연도 운영과 개별 휴직 기간은 별도 확인이 필요합니다.
사용 순서
- 입사일과 확인하려는 기준일을 입력합니다.
- 사업장 규모, 주당 시간과 출근율 조건을 확인합니다.
- 이번 발생분과 사용 일수를 비교하고 회사 연차대장과 대조합니다.
계산·선택 기준
2026년 근로기준법 제60조 기준으로 1년 미만은 월 개근마다 최대 11일, 1년 이상 80% 출근은 15일, 3년 이상은 최초 1년 초과 근속 매 2년마다 1일을 가산해 최대 25일로 계산합니다.
활용 팁
- 입사일 기준인지 회계연도 기준인지 회사 규정을 먼저 확인하세요.
- 육아휴직, 업무상 재해 등 출근 간주 기간은 인사 담당 자료와 함께 확인하세요.
입력값과 알아둘 점
결과는 일반적인 법정 기준을 적용한 예상치입니다. 휴직, 출근율, 회계연도 운영이 있다면 회사 연차대장과 함께 확인하세요.
사용 예시와 범위
상시 5명 이상 사업장과 주 15시간 이상 근로를 기본 적용 대상으로 확인합니다.
회사에서 회계연도 기준으로 연차를 운영하거나 출근율·휴직 기간이 다르면 회사 계산과 차이가 날 수 있습니다.
자주 묻는 질문
1년 미만이면 몇 개가 생기나요?
한 달 개근할 때마다 1일씩, 첫 1년 동안 최대 11일을 계산합니다.
3년차부터 계속 늘어나나요?
3년 이상 계속근로하면 최초 1년 초과 근속연수 매 2년마다 1일을 가산하며 총 25일이 한도입니다.
