직장
시급·주휴수당 계산기
시급과 근무시간으로 주휴수당, 주급과 예상 월급을 계산하고 2026년 최저임금과 비교합니다.
사용 안내
사용법과 계산 기준
시급과 소정근로시간을 기준으로 주휴수당, 주급과 월평균 임금을 비교합니다. 교대제, 연장·야간·휴일 가산수당은 별도 계산이 필요합니다.
사용 순서
- 시급, 주당 근무일과 하루 소정근로시간을 입력합니다.
- 주 소정근로일 개근 여부를 선택합니다.
- 주휴 시간, 주급, 월 환산액과 최저임금 비교를 확인합니다.
계산·선택 기준
주 15시간 이상이면서 개근한 경우 단시간 근로의 비교식으로 주 소정근로시간÷40×8을 적용해 최대 8시간의 주휴를 계산합니다. 월 환산은 주 40시간·주휴 8시간일 때 209시간이 되도록 같은 비율을 적용합니다.
활용 팁
- 2026년 확정 최저임금은 시간급 10,320원입니다.
- 주마다 근무시간이 바뀌면 계약상 소정근로시간과 실제 임금명세서를 함께 확인하세요.
입력값과 알아둘 점
교대제와 연장·야간·휴일 가산수당은 별도입니다. 결과만으로 임금체불 여부를 판단하지 말고 근로계약서와 임금명세서를 함께 확인하세요.
사용 예시와 범위
2026년 확정 최저임금 시간급 10,320원을 기본값으로 제공합니다.
주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근했다고 선택한 경우에만 주휴수당을 별도로 계산합니다.
자주 묻는 질문
월급은 왜 정확히 4주가 아닌가요?
주 40시간과 주휴 8시간일 때 월 209시간이 되는 일반 환산 기준을 같은 비율로 적용합니다.
연장·야간수당도 포함되나요?
아니요. 기본 소정근로와 주휴수당 비교용이며 가산수당은 포함하지 않습니다.
